公司解雇员工可以给一定的补偿,员工主动辞职还有可能获得补偿吗? 经济补偿金的标准和期限

时间:2022-05-26 10:49:33 作者:admin 52625
 公司解雇员工可以给一定的补偿,员工主动辞职还有可能获得补偿吗? 经济补偿金的标准和期限

公司解雇员工可以给一定的补偿,员工主动辞职还有可能获得补偿吗? 经济补偿金的标准和期限

公司解雇员工可以给一定的补偿,员工主动辞职还有可能获得补偿吗?

如果公司解除员工劳动合同,除员工有明显过错外,如违反国家法律法规,被司法机关处理,或严重违反公司规章制度,只要公司积极解除员工劳动合同,并经双方协商一致解除劳动合同关系时,按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准为在公司工作一年并支付一个月的标准工资。标准工资是本人辞职前12个月的平均工资,不是社会职工平均工资,也不是当地公布的职工最低工资标准。这是工人们需要高度重视的事情,否则他们可能会蒙受很大的损失。公司解除劳动合同,与职工协商不成的,依照《劳动合同法》的规定属于违反劳动合同,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十七条的规定给予经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿标准是劳动合同法的两倍。

由于公司自愿解除员工劳动合同,公司必须给予补偿或经济补偿,员工自愿解除劳动合同是否有补偿?在大多数情况下,员工解除劳动合同不会有经济补偿,更不用说经济补偿了。但是,依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,用人单位还需要给予经济补偿。因《劳动合同法》第三十八条所列内容属于用人单位过错,如根据《劳动合同法》第三十八条规定辞职后未按时支付职工劳动报酬、未为职工缴纳社会保险等,公司的经济补偿标准也按第四十七条执行。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

猜你喜欢